停工留薪期结束后可以辞职吗

慈溪法律咨询 2025-04-22
停工留薪期结束后可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者与用人单位可协商或提前通知解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化,影响个人职业发展。
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可以辞职。操作如下:1. 尝试与用人单位协商,达成一致后解除劳动合同;2. 若协商不成,提前30日以书面形式正式通知用人单位,到期后合同即解除;3. 确保通知内容明确,保留证据,避免后续纠纷。
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停工留薪期后辞职,常见方式为与用人单位协商或提前30日书面通知。若双方关系良好,首选协商;若协商无果,则按规定提前通知。
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