私人老板一直拖欠工资，我们没有签署合同该如

老板拖欠工资且未签合同，应先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主需付双倍工资并补签合同。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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老板拖欠工资未签合同，需维权。1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资并补签合同。2.劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理老板拖欠工资且未签合同，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，快速直接；协商无果则考虑劳动仲裁，专业高效；若仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。