员工不买社保，如何预防因此产生的劳动纠纷风

员工不买社保需预防纠纷。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳社保，否则员工有权投诉或申请仲裁，可能导致解除劳动关系及赔偿。未及时处理可能面临法律诉讼和高额赔偿。
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预防劳动纠纷，应依法处理社保问题。常见方式包括：与员工沟通劝导其购买社保，或按法规为其缴纳社保。选择时需考虑员工意愿和公司法规遵守情况，确保合法合规。
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员工不买社保需应对。操作如下：1.沟通了解原因，劝导购买；2.若员工坚持不买，需明确告知风险，并保留证据；3.依法为其缴纳社保，避免纠纷；4.如遇投诉或仲裁，积极应对，依法处理。