单位辞退70岁的老人，需要支付补偿金吗？
慈溪法律咨询
2025-04-12
单位辞退70岁老人需支付补偿金。依据《劳动合同法》等规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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