上班时间过长违反劳动法第几条

劳动时间过长违反《中华人民共和国劳动法》。依据该法，用人单位不得违反规定延长工作时间，否则将面临警告、罚款等处罚。严重超时工作将损害劳动者健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。
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处理劳动时间过长问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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劳动时间长可这样处理：1. 与用人单位协商，要求调整工作时间；2. 若协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供超时工作证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。