学校会辞退吗，有哪些规定？

在编教师重病不会被辞退。依据《劳动法》，教师有医疗期，期间不得解除劳动合同。未及时处理可能导致违法辞退，损害教师权益。
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在编教师重病不会被辞退。处理如下：1.确定医疗期：依据工作年限，给予3-24个月医疗期。2.支付病假工资：按法律规定支付医疗期内的病假工资。3.关注康复：定期了解教师康复情况，合理安排工作。4.避免辞退：医疗期内不得解除劳动合同，确保教师权益。
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在编教师重病，学校应给予医疗期。处理方式有：按法规提供医疗期，期间支付病假工资，并关注教师康复情况。选择时需依据教师工作年限确定医疗期时长。