我现在在甲方工作属于劳务派遣。没有社保工资
慈溪法律咨询
2025-03-26
被开除工资不给，劳动者可以申请劳动仲裁，依法追讨工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除工资不给，处理如下：
1. 协商：首先尝试与用人单位协商，要求及时足额支付欠付工资。
2. 投诉：若协商无果，则向劳动监察大队投诉，由大队进行调查处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可携带证明材料申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除工资不给，处理如下：
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2. 投诉：若协商无果，则向劳动监察大队投诉，由大队进行调查处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可携带证明材料申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
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