公司中有一人死亡，会有什么后果？

公司员工死亡，后果需视是否工亡而定。依据《工伤保险条例》，如因工作原因死亡，公司需承担工亡赔偿责任；非工作原因，则按当地法规补助家属。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及公司声誉受损。
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员工死亡处理需分情况。如为工亡，依据《工伤保险条例》申请工伤认定并赔偿；非工亡，则按公司规定及当地法律给予补助。选择处理方式时，需考虑事故性质、法律规定及公司实际情况。
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员工死亡处理分情况。工亡：1.立即报告并保护现场；2.申请工伤认定；3.按《工伤保险条例》赔偿。非工亡：1.通知家属并表达慰问；2.按公司规定及当地法律给予补助；3.协助家属处理后续事宜，确保合规。