是否只要三项工资总和不低于当地最低标准，就
慈溪法律咨询
2025-03-19
不算，但需确保每项工资均合法。依据《劳动法》，工资低于最低工资标准违法，单位需补足并可能加付赔偿金。若未及时处理，将面临法律制裁及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉与协商。劳动者可向劳动行政部门投诉，或先与用人单位协商。选择时，若协商无果或单位态度恶劣，建议直接投诉以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算合法。具体操作：1.若工资总和达标但单项低，先与单位沟通调整；2.沟通无果，收集工资单等证据；3.向劳动行政部门投诉，要求补足差额；4.若单位逾期不补，可申请加付赔偿金。
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